按照福州市劳动人事争议仲裁院招聘计划，拟公开招聘劳动关系协调员。经现场报名、资格审核、面试等环节，现将拟录用人员名单予以公示，公示期为7个工作日，公示时间从2023年9月19日至2023年9月27日。公示期间欢迎群众来电反映情况，监督电话：0591-85160813。
2023年9月18日
杭州市职业病卫生防治办法
...1第一章 总则第一条 为了加强职业病防治工作，保护劳动者的身体健康，促进经济发展，根据国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称的职业病，是指国家规定的在劳动作业中接触职业危... 查看详情
未成年人可以上一线岗位吗？
未成年人不能上一线岗位，其他岗位也不能上。未成年人是不能参加工作的，任何企业雇用未成年人都是违法行为。参考知识1是不行的，根据未成年人保护法第三十八条规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人... 查看详情
某施工合同约定：发生争议由仲裁委员会或有管辖权的人民法院管辖，后双方发生施工合同争议，根据该条款，对该争议案件享有管辖权的应为（）
某施工合同约定：发生争议由仲裁委员会或有管辖权的人民法院管辖，后双方发生施工合同争议，根据该条款，对该争议案件享有管辖权的应为（）A、合同履行地法院B、仲裁委员会C、合同签订地法院D、被告住所地法院E 查看详情
根据劳动法..录用未成年人,有啥后果..?谁能告诉我.?
根据劳动法..录用未成年人,有什么后果..?说德详细点... 用人单位可以录用年满16岁不满18岁的未成年工，但不得录用童工。 根据《劳动法》第十五条、第五十八条规定，用人单位可以录用年满16岁不满18岁的未成年工，但... 查看详情
女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己，主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业可以满足她的要求，但不得安排的工作是（）。
电力安全生产知识竞赛题：女大学生孙某毕业后被企?ahref=\'http://www.baiven.com/baike/224/298138.html\'target=\'_blank\'style= 查看详情